TOPFEEL廉洁举报

江苏极夜智能技术有限公及其相关公司（以下简称“TOPFEEL”）致力于维护公平、公正、公开、透明和开放的商业环境，我们对于任何员工的内部腐败和舞弊行为都将予以坚决打击！现将极夜的廉洁举报政策介绍如下，内容包括受理举报的部门、约束的对象、举报方式、保护措施、奖励措施、举报信模板及要求、受理举报的范围等七个方面。

（一）受理举报的部门

TOPFEEL廉政部

（二）约束对象

TOPFEEL及其相关公司的全体员工

（三）举报方式

邮件：lee@topfeel.com

（四）举报的保护措施

1、个人保护措施

（1）“一对一单线联络”以保密；

（2）举报奖励通过专属通道发放，确保举报人得到有效保护。

2、供应商、代理商（经销商）、合作方等的额外保护措施

（1）不论是否曾主动或被动向公司员工及其关联人员提供不正当利益，如果其主动向公司廉政部举报，将免于处罚，公司将继续保持与其合作，并优先考虑更多合作机会；

（2）如果在公司廉政部调查过程中，其配合调查的可减轻追究其违规责任，其主动提供廉政部所不掌握的重要线索的将免于处罚且继续保持与其合作，甚至还可能有现金奖励。

（五）举报的奖励措施

1、举报并配合调查，但未提供有效证据，经查证属实，奖励1000元；

2、举报并配合调查，提供直接及有效证据，经查证属实，根据情况给予5000至50000元奖励，如同时有挽回经济损失的，则再根据情况额外按挽回额的20%至50%奖励（最高不超过10万元）；

3、举报并配合调查，提供直接及有效证据，经查证属实，且被警方定性为职务侵占类、非国家工作人员受贿类、侵犯商业秘密类、挪用资金类刑事案件的，再额外给予不低于3万元的奖励，最终查处案件价值越高，给予的奖励越高。

（六）举报信模板及要求

1、举报信模板应包含以下要素

举报对象的姓名和部门、主题、内容（尽可能详述时间、地点、相关人物和违纪的具体情节）、证明材料及附件、举报人联系方式（如愿意提供）。

2、要求：

（1）实事求是，不捏造陷害；

（2）鼓励用真实姓名举报，但也接受匿名举报且请及时保持通讯畅通以便我们能与您联系。

（七）受理举报范围

1、索要或收受第三方的贿赂或回扣，第三方包括但不限于TOPFEEL供应商、代理商（经销商）、合作方等第三方单位或个人，贿赂或回扣形式包括但不限于现金、礼品等任何形式的好处，价值在人民币200元以内的非经常性礼尚往来礼品除外；

2、与前述第三方单位及其工作人员或个人发生和工作无关的经济利益往来，包括但不限于借款等；

3、从事与TOPFEEL竞争的行为；

4、利用职务便利，让本人或其近亲属直接或间接持有股权（权益）或担任管理职务的企业（组织）与TOPFEEL发生任何直接或间接的经济往来，包括但不限于成为TOPFEEL的代理商（经销商）、供应商、合作方；

5、利用职务便利，将正常情况下可以使TOPFEEL获利的交易或潜在交易转移给第三方或自己，包括但不限于利用职务便利私自销售公司产品或服务；

6、利用职务便利，通过TOPFEEL的前述第三方单位和个人获取个人利益的其他行为；

7、盗窃、侵占、故意损坏TOPFEEL财物和无形资产等，挪用TOPFEEL资金；

8、任何形式的虚假费用报销；

9、私刻、保存、使用假印章，盗用、骗用印章或相关审批人的签名，伪造、变造相关资质证书、公文和文件；

10、故意提供虚假信息或其他弄虚作假的行为，包括但不限于故意提供虚假证书与TOPFEEL签订劳动合同，在集体活动中弄虚作假，严重损害公平谋取私利，如利用技术恶意刷投票和抢购等，隐瞒相关信息或虚构相关情况骗取TOPFEEL相关福利待遇；

11、向他人泄漏相关保密信息，保密信息包括但不限于TOPFEEL不对外公开的技术、业务、薪资和其他方面的经营信息；

12、对TOPFEEL的客户、代理商（经销商）进行恶意骚扰、侮辱、诽谤、诋毁、恐吓或打击报复，对同事故意捏造事实以诬告陷害和打击报复 。